Pengaruh Implementasi Kebijakan E-Government dan Tata Kelola Pemerintah Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Garut
Abstract
This research aims to determine the effect of implementing E-Government policies on team member performance, the impact of government governance on team member performance, and the effect of implementing E-Government policies and government governance on the performance of Garut district population and civil registration service employees. This research method is quantitative. With a population of 54 people, the total number of employees is the Garut Regency Population and Civil Registration Service. The research sampling method uses a saturated sample method so that the number of samples is the same as the total population. Data analysis uses multiple linear regression analysis. The research results show that implementing e-government policies and government governance partially and simultaneously influences team member performance, with a contribution of 72.6%. In conclusion, there is a significant influence between the implementation of E-Government Government Governance policies on team member performance.
Keywords: Implementation of E-Government Policy, Employee Performance, Government Governance
References
Dzauharoh, S., & Saputra, G. W. (2023). Implementasi Nilai-Nilai Pancasila pada Generasi Milenial di Era Modern. Public Administration And Development Journal, 1(1), 34–39. https://doi.org/10.59223/padj.v1i1.10
Heryana, T., & Dewi, S. K. (2013). Pengaruh Penerapan E-Government Terhadap Pelaksanaan Tata Kelola Pemerintah Di Pemerintah Kabupaten Cianjur. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan, 1(1). https://ejournal.upi.edu/index.php/JRAK/article/view/6572
Idris, M., & Rahim, D. R. (2022). Pengaruh E-Government, Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Keuangan Daerah Kota Parepare. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 3(6), 1048–1059.
Jauhari, A., Basri, H., & Shabri, M. (2015). Penerapan Good Governanceberbasis E-government Dan Reformasi Birokrasi Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Satuan Kerja Pemerintah Aceh. Jurnal Administrasi Akuntansi: Program Pascasarjana Unsyiah, 4(3). https://jurnal.unsyiah.ac.id/JAA/article/view/4479
Koesharijadi, K., Hardiyansyah, H., & Akbar, M. (2019). Implementasi Kebijakan E-Government, Komitmen, Pengembangan Aparatur Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Pelayanan Publik. IKRA-ITH HUMANIORA : Jurnal Sosial Dan Humaniora. https://journals.upi-yai.ac.id/index.php/ikraith-humaniora/article/view/373
Lestari, V. S. (2018). Pengaruh Penerapan E-Government Terhadap Pelaksanaan Tata Kelola Pemerintah Di SKPD Kabupaten Garut. Universitas Widyatama. https://repository.widyatama.ac.id/items/b4b2a375-2469-4a6c-b3e4-25e174f2603f
Presiden, R. (2003). Instruksi Presiden (INPRES) Nomor 3 Tahun 2003 tentang Kebijakan dan Strategi Nasional Pengembangan E-Government. https://peraturan.bpk.go.id/Details/147277/inpres-no-3-tahun-2003
Rahayuningtyas, D. P. A., & Setyaningrum, D. (2018). Pengaruh Tata Kelola Dan E-Government Terhadap Korupsi. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 1(4). https://doi.org/10.24034/j25485024.y2017.v1.i4.2597
Saputra, G. W. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Bina Administrasi (JBA). https://stiabandung.ac.id/wp-content/uploads/2020/08/Isi-V6-N1-2.pdf
Suarha, C., Saputra, G. W., & Johan, A. (2023). Analisis Perencanaan Dan Pengembangan Karier Bintara Polri Satuan Brigade Mobil Daerah Jawa Barat (Studi Kasus Pada Batalyon A Pelopor). Journal Publicuho, 6(1), 56–70. https://doi.org/10.35817/publicuho.v6i1.91
Suprianto, E. (2014). Pengaruh Penerapan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Guna Mendukung Implementasi Otonomi Daerah. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 17. https://doi.org/10.30659/ekobis.15.1.17-30
