Peran Kepemimpinan dalam Transformasi Birokrasi: Studi Kasus Pemimpin yang Sukses Mendorong Perubahan

Ovilla Dwi Qoirunnisa; Hayat Hayat; Suyeno Suyeno

doi:10.31539/alignment.v7i1.8922

Ovilla Dwi Qoirunnisa Universitas Islam Malang
Hayat Hayat Universitas Islam Malang
Suyeno Suyeno Universitas Islam Malang

DOI: https://doi.org/10.31539/alignment.v7i1.8922

Abstract

This research highlights how leaders act as agents of change, planning, organizing, and mobilizing resources to achieve effective change. This research strategy uses a phenomenological method with a qualitative approach. This research also refers to the literature review method as the primary approach. Literature reviews aim to solve problems through in-depth and critical analysis of relevant library sources. The library analysis process involves techniques for collecting information data from various library references that are considered important sources of ideas. This research shows successful change leaders can create an environment where people feel motivated to change, work together, and innovate. The role of leadership is very important to success in managing organizational change. Leadership that is adaptive, innovative, and able to lead through uncertainty will lead organizations toward a more resilient future. Conclusion Change leaders must have strategic intelligence, interpersonal skills, and a deep understanding of organizational dynamics. Effective leadership paves the way for sustainable organizational change and achieving goals.

Keywords: Bureaucracy Leadership, Role, Transformation

References

Adibah, I. Z. (2020). Implementasi Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan Sekolah di SMK Muhammadiyah Suruh Kabupaten Semarang. QALAMUNA: Jurnal Pendidikan, Sosial, Dan Agama, 12(2), 127–139. https://doi.org/https://doi.org/10.37680/qalamuna.v12i2.341

Arifah, N. (2020). Manajemen perubahan dalam mewujudkan madrasah berprestasi. Muróbbî: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 57–70. http://jurnal.iaibafa.ac.id/index.php/murobbi/article/view/235

Artanto, D., Arifin, Z., & Citraningsih, D. (2022). Strategi Kepemimpinan Profetik Dalam Mengelola Lembaga Pendidikan Islam Di Masa Krisis. Evaluasi: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 58–74. https://e-journal.staima-alhikam.ac.id/evaluasi/article/view/825

Bairizki, A., Irwansyah, R., Arifudin, O., Asir, M., Ganika, W. G., Karyanto, B., & Lewaherilla, N. (2021). Manajemen perubahan. Penerbit Widina. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=res-EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR3&dq=Mengorganisasikan+Perubahan+dalam+Pelaksanaannya&ots=J_u1WThxEG&sig=9AvTJAN1p2hYFz21VE49CSTMBfI&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false

Djihadah, N. (2020). Kecerdasan emosional dan kepemimpinan kepala madrasah dalam aplikasi Penguatan Pendidikan Karakter (PPK) di madrasah. Jurnal Pendidikan Madrasah, 5(1), 1–10. https://ejournal.uin-suka.ac.id/tarbiyah/JPM/article/view/51-01

Haetami, H., Purnomo, Y. J., Jasiyah, R., Soegiarto, I., & Suharmono, S. (2023). Redefinisi Kepemimpinan dalam MSDM: Studi Bibliometrik Mendalam tentang Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, dan Efektivitas Organisasi. Jurnal Bisnisman: Riset Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 50–64. https://bisnisman.nusaputra.ac.id/article/view/154

Harahap, R. R. (2023). Manajemen Perubahan Organisasi: Peran Kepemimpinan. Journal of Nusantara Economic Science, 1(2), 58–64. https://www.nafatimahpustaka.org/jnes/article/view/83

Henriyani, E. (2018). Pemimpin dan budaya organisasi di era perubahan. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 4(2), 61–71. https://jurnal.unigal.ac.id/moderat/article/view/1487

Mukti, N. (2018). Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah. Jurnal Kependidikan, 6(1), 71–90. https://ejournal.uinsaizu.ac.id/index.php/jurnalkependidikan/article/view/1697

Mulianingsih, S. (2020). Pengaruh strategi manajemen perubahan dan kepemimpinan transformasional dalam merubah budaya organisasi. PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan Dan Politik, 3(3), 42–52. http://eprints2.ipdn.ac.id/id/eprint/532/

Munandar, D. R. (2021). Manajemen Perubahan Organisasi Sekolah Luar Biasa. Wahana Karya Ilmiah Pendidikan, 5(02). https://journal.unsika.ac.id/index.php/pendidikan/article/view/1768

Panjaitan, D., & Setiorini, A. (2018). Kepemimpinan otentik dalam perubahan. Khazanah Ilmu Berazam, 3(1).

Pertiwi, N., & Atmaja, H. E. (2021). Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (EK Dan BI), 4(2), 576–581. https://jurnal.murnisadar.ac.id/index.php/EKBI/article/view/324

Pratiwi, A. I., & Aslami, N. (2022). Peran kepemimpinan dalam manajemen perubahan di dalam organisasi. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 3(1), 475–482. https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/article/view/2993

Sihite, M. (2018). Peran kompetensi dalam mewujudkan sumber daya manusia yang berdaya saing tinggi di era revolusi industri 4.0: suatu tinjauan konseptual. Jurnal Ilmiah Methonomi, 4(2), 145–159. https://ejurnal.methodist.ac.id/index.php/methonomi/article/view/1032

Sufyanah, B. (2023). Konsep Dasar Kepemimpinan Perubahan. INTIZAM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 1–14. https://ejournal.staidapondokkrempyang.ac.id/index.php/intizam/article/view/432

Supardi, S. (2017). Peran Kepemimpinan dan Keterlibatan Group Decission Making dalam Perubahan Organisasi. Tarbawi: Jurnal Keilmuan Manajemen Pendidikan, 1(01), 37–48. Peran Kepemimpinan dan Keterlibatan Group Decission Making dalam Perubahan Organisasi

Syauqy, K. (2016). Kepemimpinan Dalam Perubahan Organisasi Perpustakaan Perguruan Tinggi. Al-Tsaqafa: Jurnal Ilmiah Peradaban Islam, 16(1), 155–124. https://doi.org/10.15575/al-tsaqafa.v13i01.1835

Wahab, A. A. (2015). Kepemimpinan Dalam Perubahan Dan Perkembangan Organisasi. Jurnal Elektika, 3(1). https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=901976

Wibawani, D. T., Wiyono, B. B., & Benty, D. D. N. (2019). Kepemimpinan visioner kepala sekolah sebagai pemimpin perubahan dalam peningkatan mutu pendidikan. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 2(4), 181–187. https://core.ac.uk/download/pdf/287323631.pdf

Yusnita, R., & Aslami, N. (2022). Strategi Pengelolaan Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 127–136. https://www.publish.ojs-indonesia.com/index.php/SINOMIKA/article/view/157