Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Kendal
Abstract
This research analyzes the influence of leadership, motivation, and training on team member performance. The population in this study was all PT employees. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kendal Branch Office with 94 respondents. The research method used is quantitative research. Data was collected using a Google form questionnaire with four variables: leadership, motivation, training, and team member performance. Data processing results are in the form of respondent descriptions, variable descriptions, validity test results, reliability test results, F test results, coefficient of determination test results (R2), and hypothesis test results. The results of this study show that leadership does not affect team member performance, motivation has a positive and significant effect on team member performance, and training has a positive and significant impact on team member performance. Conclusion: There is a significant influence between motivation and training on team member performance. However, leadership does not affect team member performance.
Keywords: Employee Performance, Leadership, Motivation, Training
References
Achmad, A., Sjarlis, S., & Kitta, S. (2022). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidrap. Nobel Management Review, 3(2), 293–307. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i2.2984
Ainnisya, R. N., & Susilowati, I. H. (2018). Pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya Cipta-Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 133–140. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=534120&val=10503
Ariyanto, A. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains). https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.932
Astuti, W. (2023). The Influence of Leadership and Training on Employee Performance PT Prima Karya Sejahtera. International Journal of Integrative Sciences, 2(8), 1251–1262. https://doi.org/10.55927/ijis.v2i8.5606
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis. https://doi.org/10.35917/tb.v16i2.33
Farida, S. I., Tajuddien, R., & Romansyah, Y. (2023). The Effect Of Training And Motivation On Employee Performance At Pt Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart) Cimanggis Branch, Depok, West Java. International Journal of Social and Management Studies, 4(1), 72–81.
Firman Fadilah, F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2). https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5362
Liliana, P. F., & Kadang, C. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Godrej Indonesia Di Jakarta Timur. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 435. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11890
Mariani, B., & Subandrio, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 368–380. https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1615
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
Meyrisca, W., Sasmita, J., & Maulida, Y. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Dan Pelatihan Terhadap Penerapan Teknologi Informasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Provinsi Riau. Jurnal Daya Saing, 8(1), 33–38. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.860
Nolisa, E., & Edalmen, E. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PD. Harum Jaya. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 345. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11878
Pratama, I. K. Y. P., & Permatasari, N. P. A. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada hotel bali niksoma boutique beach resort. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(10), 2888–2901. https://doi.org/10.22334/paris.v1i10.201
Prihandoko, T., Setiadi, ompong B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai operasional pada pt. Berlian jasa terminal indonesia. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik Dan Humaniora, 1(2), 23–35. https://doi.org/10.55606/jurrish.v1i2.125
Rahayuningsih, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. BISMA, 12(3), 414. https://doi.org/10.19184/bisma.v12i3.9049
Sihaloho, F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah. Niagawan, 10(2), 120–129. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2211148
Sriyani, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPDASHL Citarum-Ciliwung. IPB University. https://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/113517
Sugianto, R., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Perusahaan Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 1137. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i4.13509
Waskito, L. L., K, T. A., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang PT. Mentari Indonesia Jakarta. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v6i2.269
Wewengkang, D. A. Y., Kojo, C., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di-Tengah Pandemi COVID-19 Di UPTD Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe-C Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/34666
Yulianto, W. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pendidikan Sebagai Pemoderator Pada Balai Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Kementerian. Eqien: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 37–49. https://doi.org/10.34308/eqien.v5i2.59
Ainnisya, R. N., & Susilowati, I. H. (2018). Pengaruh penilaian kinerja terhadap motivasi kerja karyawan pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya Cipta-Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 133–140. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=534120&val=10503
Ariyanto, A. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kemampuan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains). https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.932
Astuti, W. (2023). The Influence of Leadership and Training on Employee Performance PT Prima Karya Sejahtera. International Journal of Integrative Sciences, 2(8), 1251–1262. https://doi.org/10.55927/ijis.v2i8.5606
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis. https://doi.org/10.35917/tb.v16i2.33
Farida, S. I., Tajuddien, R., & Romansyah, Y. (2023). The Effect Of Training And Motivation On Employee Performance At Pt Matahari Putra Prima Tbk (Hypermart) Cimanggis Branch, Depok, West Java. International Journal of Social and Management Studies, 4(1), 72–81.
Firman Fadilah, F. F., & Al Banin, Q. (2022). Pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di puskesmas bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2). https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i2.5362
Liliana, P. F., & Kadang, C. D. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Godrej Indonesia Di Jakarta Timur. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 435. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11890
Mariani, B., & Subandrio, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Thamrin Brothers (Studi Kasus Cabang Salak Lingkar Timur Bengkulu). (JEMS) Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains, 2(2), 368–380. https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1615
Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
Meyrisca, W., Sasmita, J., & Maulida, Y. (2022). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan, Dan Pelatihan Terhadap Penerapan Teknologi Informasi Dan Kinerja Pegawai Pada Kementerian Agama Provinsi Riau. Jurnal Daya Saing, 8(1), 33–38. https://doi.org/10.35446/dayasaing.v8i1.860
Nolisa, E., & Edalmen, E. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PD. Harum Jaya. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(2), 345. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i2.11878
Pratama, I. K. Y. P., & Permatasari, N. P. A. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada hotel bali niksoma boutique beach resort. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 1(10), 2888–2901. https://doi.org/10.22334/paris.v1i10.201
Prihandoko, T., Setiadi, ompong B., & Rahayu, S. (2022). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai operasional pada pt. Berlian jasa terminal indonesia. Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik Dan Humaniora, 1(2), 23–35. https://doi.org/10.55606/jurrish.v1i2.125
Rahayuningsih, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai, Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. BISMA, 12(3), 414. https://doi.org/10.19184/bisma.v12i3.9049
Sihaloho, F. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tapanuli Tengah. Niagawan, 10(2), 120–129. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/2211148
Sriyani, S. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPDASHL Citarum-Ciliwung. IPB University. https://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/113517
Sugianto, R., & Turangan, J. A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Pegawai Perusahaan Di Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(4), 1137. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i4.13509
Waskito, L. L., K, T. A., & Bukhori, M. (2023). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Gudang PT. Mentari Indonesia Jakarta. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v6i2.269
Wewengkang, D. A. Y., Kojo, C., & Uhing, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Insentif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di-Tengah Pandemi COVID-19 Di UPTD Rumah Sakit Manembo-Nembo Tipe-C Bitung. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/34666
Yulianto, W. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pendidikan Sebagai Pemoderator Pada Balai Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur Kementerian. Eqien: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 5(2), 37–49. https://doi.org/10.34308/eqien.v5i2.59
Published
2024-06-14
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Eka Tiara Reza, Lie Liana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
