Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Reward Kerja terhadap Displin Kerja Karyawan RS Advent
Abstract
This research aims to review the factors that encourage conscious discipline among employees at the Medan Adventist Hospital. A total of 100 employees as respondents indicated their feelings at work which were assessed through Job Training, Work Motivation, Work Rewards and Work Discipline in their work environment at Medan Adventist Hospital. With an instrument of 35statements that will be answered according to the conditions of each employee. So, through multiple linear regression testing, results were found using the t test of = 3.873 > 1.649 with a significance of 0.00 > 0.05 on job training, so it was stated that Job Training had an effect but not significant on work discipline, t was = 0.828 > 1.649 with a significance of 0.410 > 0.05 on Work Motivation, it is stated that Work Motivation has a significant effect on work discipline, and t = 2.400 > 1.649 with a significance of 0.018 > 0.05 on Work Rewards, then it is stated that Work Rewards has a significant effect on work discipline.
Keywords : Job Training, Work Motivation, Work Rewards, Work Discipline
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://multidisipliner.org/index.php/ijim/article/view/15
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–246. https://sismasi.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5044
Ananda, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Faktor Lainnya Terhadap Disiplin Kerja CV. SBE CV. SBE. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 3(3), 81–88. https://jurnaltsm.id/index.php/EJMTSM/article/view/2230
Astuti, A. W., & Sujatna, Y. (2020). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Valve Automation Indonesia. Indonesian Journal of Economics Application, 3(1), 75–85.
Astuti, M., Pratiwi, A., & Anggarini, D. R. (2022). Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung. Jurnal TECHNOBIZ, 5(1), 59-67. https://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/technobiz/article/view/2029
Dewi, A. P., Chamidah, S., & Purwaningrum, T. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward, Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Pada Home Industri Tas Anyaman Jali-Jali Sambit Ponorogo. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 429–443. https://doi.org/10.53363/buss.v2i2.70
Hidayat, F. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Waroeng Spesial Sambal. Universitas Islam Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/7340
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93–106. https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019). Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 365–372. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/3638
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Mahdi, R. F. EL, Setiawati, I., & Puspitasari, R. H. U. (2023). Pengaruh Reward, Punishment, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Di Kota Semarang. MANABIS (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 2(1), 1–9. https://journal.yp3a.org/index.php/manabis/article/view/1542
Puspaningrum, D., Adji, S., & Kristiyana, N. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 35. https://doi.org/10.24269/iso.v3i2.289
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://www.valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/119
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1). https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, D. W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ekspedisi Sicepat Ekspres Skripsi. Universitas Mercu Buana Yogyakarta. https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14619/
Sulaefi, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1212
Surahman, M. (2022). Pengaruh Punishment dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Perwira Journal of Economics & Business, 2(1), 90–100. https://doi.org/10.54199/pjeb.v2i1.100
Umami, S., Lian, B., & Missriani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Disiplin Kerja. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3961
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–246. https://sismasi.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5044
Ananda, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Faktor Lainnya Terhadap Disiplin Kerja CV. SBE CV. SBE. E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM), 3(3), 81–88. https://jurnaltsm.id/index.php/EJMTSM/article/view/2230
Astuti, A. W., & Sujatna, Y. (2020). Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT Valve Automation Indonesia. Indonesian Journal of Economics Application, 3(1), 75–85.
Astuti, M., Pratiwi, A., & Anggarini, D. R. (2022). Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Karyawan Pt. Yamaha Lautan Teduh Interniaga Lampung. Jurnal TECHNOBIZ, 5(1), 59-67. https://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/technobiz/article/view/2029
Dewi, A. P., Chamidah, S., & Purwaningrum, T. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward, Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Pada Home Industri Tas Anyaman Jali-Jali Sambit Ponorogo. Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management, 2(2), 429–443. https://doi.org/10.53363/buss.v2i2.70
Hidayat, F. (2018). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Waroeng Spesial Sambal. Universitas Islam Indonesia. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/7340
Hidayat, I. S., & Wulantika, L. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vonex Indonesia Rancaekek. Journal of Economics, Management, Business and Accounting, 1(1), 93–106. https://doi.org/10.34010/jemba.v1i1.5023
Jufrizen, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://doi.org/10.30656/sm.v7i1.2277
Kurnia, E., Daulay, R., & Nugraha, F. (2019). Dampak Faktor Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Badan Usaha Milik Negara di Kota Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 365–372. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/snk/article/view/3638
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Mahdi, R. F. EL, Setiawati, I., & Puspitasari, R. H. U. (2023). Pengaruh Reward, Punishment, Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Di Kota Semarang. MANABIS (Jurnal Manajemen Dan Bisnis), 2(1), 1–9. https://journal.yp3a.org/index.php/manabis/article/view/1542
Puspaningrum, D., Adji, S., & Kristiyana, N. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Fingerprint, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan. ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 35. https://doi.org/10.24269/iso.v3i2.289
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://www.valuasi.lppmbinabangsa.id/index.php/home/article/view/119
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1). https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sari, D. W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Pemberian Reward dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ekspedisi Sicepat Ekspres Skripsi. Universitas Mercu Buana Yogyakarta. https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14619/
Sulaefi, S. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1). https://doi.org/10.26905/jmdk.v5i1.1212
Surahman, M. (2022). Pengaruh Punishment dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Perwira Journal of Economics & Business, 2(1), 90–100. https://doi.org/10.54199/pjeb.v2i1.100
Umami, S., Lian, B., & Missriani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Disiplin Kerja. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3961
Published
2024-04-16
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Imelda Surbakti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
