Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
Abstract
The purpose of this research is to find out the influence of transformational leadership and organizational climate together on employee performance at the Manokwari Class III Women's Penitentiary. This research uses a quantitative approach because it tests hypotheses objectively. This research was carried out at the Class III Women's Penitentiary in Manokwari. Data collection techniques include observation, interviews, and questionnaires using descriptive statistical data analysis techniques. The results of the research show that transformational leadership and organizational climate have a strong and significant influence on employee performance at the Class III Women's Penitentiary in Manokwari. In conclusion, transformational leadership and organizational climate influence employee performance at the Manokwari Class III Women's Penitentiary.
Keywords: Employee Performance, Organizational Climate, Transformational Leadership
References
Adipratama, E., Ferdinand, F. H., & Husnatarina, F. (2021). Kinerja pegawai pada Biro Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Provinsi Kalimatan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(1), 35-43.
Arson, Mantikei, B., & Christa, U. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Kotawaringin Timur. Journal of Environment and Management, 1(1), 46-56.
Danayasa, P. A., Kawiana, I. G. P., Oktarini, L. N. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai KSP Bayu Merta Sari Di Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 975-987.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating. Jurnal Rset Ekonomi dan Bisnis, 13(1), 1-13. http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v13i1.2182.
Gusti, P. N. F. (2021). Pengaruh Human Relation dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Cabang Sorong. Jurnal Efektif, 3(4), 456-463.
Khairuddin, K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Islamika Granada, 1(1), 23-28.
Muslimat, A. (2020). Effect Of Organizational Commitment On The Sustainability Performance Indonesian Industries. of PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(6), 8330-8347.
Nufus, H. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamart di Bintaro. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 182-188. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.68 .
Pariesti, A., Usup, R. C, & Meitiana. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35–45. https://doi.org/10.37304/jem.v3i1.4284.
Prayudi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai). Jurnal Man\ajemen, 6(2), 63.72. http://ejournal.lmiimedan.net/.
Ratnasari, S. L., Buulole, M., & Nasrul, H. W. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR), 2(1), 15-25. https://journal.unifa.ac.id/index.php/manor/article/view/175.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5291.
Renaldi, R., & Khaira, I. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Akuntansi dan Manajemen, 16(2), 227-248. https://doi.org/10.30630/jam.v16i2.155.
Rulinawaty, R., Darojat, O., & Sudrajat, A. (2022). Collective Organizational Engagement to Enhance Organizational Performance: Case of Indonesia Office Services. JKAP (Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik), 26(2), 127-143.
Rulinawaty, Aripin, S., Andriyansah, & Samboteng, L. (2023). Participatory governance capacity building: the missing link of poverty eradication in food diversification policies in Indonesia. Electronic Government, an International Journal, 19(2), 202-220.
Rulinawaty, Samboteng, L., Purwanto, A. J., Kuncoro, S., Jasrial, Tahilili, M. H., ... & Karyana, A. (2024). Investigating the influence of the updated DeLone and McLean information system (IS) success model on the effectiveness of learning management system (LMS) implementation. Cogent Education, 11(1), 2365611.
Rulinawaty, R. (2022). Fresh Insights Using Ardl Bound Testing Approach and Analysis of Public Economic Growth Affecting Environmental Quality in Indonesia. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 6(1), 149-161.
Sugiono, E., Hidayat, D., & Efendi, S. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Mantab Al Hamid. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 602-627. https://doi.org/10.31955/mea.v4i2.929.
Suhayat, J., Suwatno, S., & Buchdadi, A. D. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru Berdasarkan Persepsi Kepala Sekolah. Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS), 1(1), 40–51. https://doi.org/10.56855/analysis.v1i1.179.
Supriani, Y., Tanjung, R., Mayasari, A., & Arifudin, O. (2022). Peran Manajemen Kepemimpinan dalam Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 332-338.
Yanti, D. A., & Mursidi, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23 - 34. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i1.266.
Yasdianto, I., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Departemen Asset & Office Management PT Semen Baturaja (PERSERO) TBK. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 6(1), 97-116. https://doi.org/10.36908/esha.v6i1.143
Yulisharsasi., Yulisharsasi., Jun, S., & Anang, K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islam. Asas Wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan dan Sosial Keagamaan, 1(2), 137 - 154. https://jurnal.ucy.ac.id/index.php/awtjhpsa/article/view/1147.
Yusriah Amaliah, & Ahmad Rosandi Sakir. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Lamuru Kabupaten Bone. Jurnal Relasi Publik, 1(3), 54–69. https://doi.org/10.59581/jrp-widyakarya.v1i3.1014.
Arson, Mantikei, B., & Christa, U. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Kotawaringin Timur. Journal of Environment and Management, 1(1), 46-56.
Danayasa, P. A., Kawiana, I. G. P., Oktarini, L. N. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai KSP Bayu Merta Sari Di Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 975-987.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating. Jurnal Rset Ekonomi dan Bisnis, 13(1), 1-13. http://dx.doi.org/10.26623/jreb.v13i1.2182.
Gusti, P. N. F. (2021). Pengaruh Human Relation dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Cabang Sorong. Jurnal Efektif, 3(4), 456-463.
Khairuddin, K. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Islamika Granada, 1(1), 23-28.
Muslimat, A. (2020). Effect Of Organizational Commitment On The Sustainability Performance Indonesian Industries. of PalArch's Journal of Archaeology of Egypt/Egyptology, 17(6), 8330-8347.
Nufus, H. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Alfamart di Bintaro. Jurnal Tadbir Peradaban, 1(3), 182-188. https://doi.org/10.55182/jtp.v1i3.68 .
Pariesti, A., Usup, R. C, & Meitiana. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kantor Inspektorat Kabupaten Katingan. Journal of Environment and Management, 3(1), 35–45. https://doi.org/10.37304/jem.v3i1.4284.
Prayudi, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai). Jurnal Man\ajemen, 6(2), 63.72. http://ejournal.lmiimedan.net/.
Ratnasari, S. L., Buulole, M., & Nasrul, H. W. (2020). Analisis Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Iklim Organisasi, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR), 2(1), 15-25. https://journal.unifa.ac.id/index.php/manor/article/view/175.
Rivai, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO : Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 213-223. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5291.
Renaldi, R., & Khaira, I. (2021). Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Akuntansi dan Manajemen, 16(2), 227-248. https://doi.org/10.30630/jam.v16i2.155.
Rulinawaty, R., Darojat, O., & Sudrajat, A. (2022). Collective Organizational Engagement to Enhance Organizational Performance: Case of Indonesia Office Services. JKAP (Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik), 26(2), 127-143.
Rulinawaty, Aripin, S., Andriyansah, & Samboteng, L. (2023). Participatory governance capacity building: the missing link of poverty eradication in food diversification policies in Indonesia. Electronic Government, an International Journal, 19(2), 202-220.
Rulinawaty, Samboteng, L., Purwanto, A. J., Kuncoro, S., Jasrial, Tahilili, M. H., ... & Karyana, A. (2024). Investigating the influence of the updated DeLone and McLean information system (IS) success model on the effectiveness of learning management system (LMS) implementation. Cogent Education, 11(1), 2365611.
Rulinawaty, R. (2022). Fresh Insights Using Ardl Bound Testing Approach and Analysis of Public Economic Growth Affecting Environmental Quality in Indonesia. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 6(1), 149-161.
Sugiono, E., Hidayat, D., & Efendi, S. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi, Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Mantab Al Hamid. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 602-627. https://doi.org/10.31955/mea.v4i2.929.
Suhayat, J., Suwatno, S., & Buchdadi, A. D. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru Berdasarkan Persepsi Kepala Sekolah. Journal of Accounting, Management, Economics, and Business (ANALYSIS), 1(1), 40–51. https://doi.org/10.56855/analysis.v1i1.179.
Supriani, Y., Tanjung, R., Mayasari, A., & Arifudin, O. (2022). Peran Manajemen Kepemimpinan dalam Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 332-338.
Yanti, D. A., & Mursidi, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 4(1), 23 - 34. https://doi.org/10.36407/jmsab.v4i1.266.
Yasdianto, I., Marnisah, L., & Zamzam, F. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Departemen Asset & Office Management PT Semen Baturaja (PERSERO) TBK. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 6(1), 97-116. https://doi.org/10.36908/esha.v6i1.143
Yulisharsasi., Yulisharsasi., Jun, S., & Anang, K. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Etika Kerja Islam. Asas Wa Tandhim: Jurnal Hukum, Pendidikan dan Sosial Keagamaan, 1(2), 137 - 154. https://jurnal.ucy.ac.id/index.php/awtjhpsa/article/view/1147.
Yusriah Amaliah, & Ahmad Rosandi Sakir. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Lamuru Kabupaten Bone. Jurnal Relasi Publik, 1(3), 54–69. https://doi.org/10.59581/jrp-widyakarya.v1i3.1014.
Published
2024-09-14
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Novita Tampi, Lalu Satria Utama, Dwi Putranto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
