Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Siti Latifah; Sudarijati Sudarijati; Samsuri Samsuri

doi:10.31539/alignment.v7i2.12355

Siti Latifah Universitas Djuanda Bogor
Sudarijati Sudarijati Unilversiltals Djualndal Bogor
Samsuri Samsuri Unilversiltals Djualndal Bogor

DOI: https://doi.org/10.31539/alignment.v7i2.12355

Abstract

The purpose of the research is to determilne the conditions of motivation, work environment and employee performance, the influence of motivation and work environment simultaneously on employee performance, the influence of motivation and work environment partialy on employee performance. The research design used al qualitative-quantitative approach or a mixed method wilth descriptive and specific methods, and used secondary data. The subject of this research is PT Arkha Jayanti Persada Citeureup-Bogor and the object of this research ils permanent employees at PT Arkha Jayanti Persada Citeureup-Bogor. The analysis tool uses multilple linear regression, F test and t test with a probability level of five percent. The results showed that the responses of employees regarding motivation were in the high category, the responses of employees regarding the work environment were in good categories and the responses of employees regarding the performance of employees were in good categoriles. Conclusion, Silmutaneousy motivation and work environment have a positive and significant effect on employee performance. Partially motivation has a positive and significant effect on employee performance, and the work environment has a positive and significant effect on employee performance.

Keyword : Employee Performance Work Motivation, Work Environment

References

Eliyanto, (2018), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah Di Kabupaten Kebumen, Jurnal Pedidikan Madrasah : lnstitut Agama Islam NU Kebumen, Vol. 3, No.1, Meil, Hal 169-177

Fachreza, Said Musnadi, dan Shabri Abd Majid, (2018), Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda, Jurnal Magister Manajemen, Banda Aceh: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, Vol 2, No.1, Januari, halaman 115-122.

Gardjito, Aldo Herambang, Mochammad Al Musadieq, And Gunawan Eko Nurtahjono, (2014), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya, Jurnal Administrasi Bisnis (JAlB), Malalng:Universitas Brawijaya, Vol.13, No. 1, Agustus, halaman 1-8

Gilbson, (2013), Penilaian Kinerja, Penerbit Erangga : Jakarta

Hasibuan, SP. Malayu, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Keempat belas, Bumi Aksara : Jakarta.

Kasmir, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik), PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta.
Kustrianingsih, Maria Rini, Maria Magdalena Minarsih, dan Leonardo Budi Hasiolan, (2016), Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Semarang, Journal Of Management, Semarang: Falkutas Ekonomika dan Bisnis Universitas Pandanaran, Vol 2, No. 2, Maret.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya : Bandung.

Murdiyanto, Agus, (2012), Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepy Cabang Jawa Tengah, Temal, Semalralng : Universitas Stikubank, April, Vol. 9 Edisi 1, Hal 12-28

Nitisemito, Alex S, (2014), Manajemen Personalia, Ghalia lndonesia : Jakarta.

Potu, Aurelia, (2013), Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo Dan Maluku Utara Di Manado, Jurnal EMBA, Manado: Fakutas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratuangi, Vol 1, No 4, Desember, halaman 1208-1218.

Pramadita, Aa Gde Oka, dan lda Bagus Ketut Surya, (2015), Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Di Denpasar Bali, E-Jurnal Malnaljemen Unud, Bali: Universitas Udayana, Vol.4, No.8, halaman 2301-2317.

Priyanto, Dwi, (2011), Analisis Statistik Data, Media.Com : Yogyakarta

Soewadji, Jusuf, (2012), Pengantar Metodologi Penelitian, Mitra Wacana Media: Jakarta

Sugiyono, (2015), Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D), CV. Alfabeta: Bandung.

Supriyanto, Heri Dan M. Djudi Mukzam, (2018), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan LPP Radio Republik Indonesia Stasiun Malang, Jurnal Administrasi Bisnis : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Vol.58, No.1, Mei

Surjosuseno, Daniel, (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Produksi UD Pabrik ADA PLASTIC, AlGORAl, Suralbalyal : Universitas Kristen Petra, Vol.3, No. 2

Wijaya, Tanto, dan Fransisca Andreani, (2015), Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama, AlGORAl, Surabaya: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Kristen Petra, Vol. 3 No.2, halaman 37-44

Wungkanal, Winda, Meke, Peggy A, Dan Walangitan, Mac Donald, (2015), Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karir Terhdap Kinerja Karyawan PT Telkom Manado, Malnaldo : Universitas Sam Ratulangi, Vol.15, No.5