Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Toko Mas Rahayu Batujajar
Keywords:
Physical Work Environment, Job Satisfaction
Abstract
This research aims to determine the effect of the physical work environment on employee job satisfaction at the Rahayu Batujajar mas shop. The research instruments used have passed validity and reliability tests. Data collection was carried out through interviews and questionnaires with employee respondents. Participation in this research involved 80 respondents using data collection techniques field research with simple random sampling. Data analysis uses a quantitative descriptive approach, validity testing, reliability testing and simple linear regression with the help of software statistik diprogram of social science (SPSS) version 27. These two hypotheses were strengthened by a one-party test of acceptance and rejection between the physical work environment on employee job satisfaction. These results indicate that the physical work environment has a positive effect on employee job satisfaction. The findings of this research can provide benefits for companies and management as consideration in making decisions regarding the physical work environment and job satisfaction.
References
Alam, S. (2020). The Role of Physical Work Environment and Work Stress in Affecting Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 529–535. http://ijmmu.comhttp//dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1962
Alfin, & Simanjuntak, J. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Global Welindo Batam. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(5), 1–10.
Aries, W., & Efidiyana. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan_Sedarmayanti 2011. Manivestasi, 2, 181–191.
Ayu, I. (2021). Pasar industri perhiasan Indonesia. Bisniscom. https://ekonomi.bisnis.com/read/20210508/257/1391941
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019). The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance of PT. Hasta Multi Sejahtera Cikarang. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 1(1).
Bangsa, B., Tgk, J., Di, C., & Aceh, B. (2019). ISSN 2086 – 1397 Volume I Nomor I Januari-Juni 2010 | 45: Vol. I.
Eri Susan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Hasibuan, M.S.P. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Economics, Business and Management Science Journal,210.DOI:https://doi.org/10.34007/ebmsj.vli1.3
Hilmawan. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1).
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wildwood Cikande Kabupaten Serang. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56.
Hutomo, A., Marditama, T., Limakrisna, N., Sentosa, I., Lee, J., & Yew, K. (2020). Green Human Resource Management, Customer Environmental Collaboration and the Enablers of Green Employee Empowerment: Enhanching an Environmental Performance.1(2),358–372. https://doi.org/10.38035/DIJEFA
Jayanti, A., & Ratnasari, S. L. (2019). the Effect of Work Motivation on Employee Performance of Pt. Pln Batam. 8(2), 372–385.
Kerja, P. L., Kerja, E., Kerja, D. A. N. D., Yantika, Y., Herlambang, T., Rozzaid, Y., Ekonomi, F., & Muhammadiyah, U. (2018).
Manulang, 2010 dalam Latifaf 2021. (2023). Jurnal ekonomi integra. Jurnal Ekonomi Integra, 13(2), 351. htt://journal.stieip.ac.id/index.php/iga
Manurung, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hotel Emerald Garden Medan. Jurnal Ilmiah Simantek Issn. 2550-0414, 4(3), 5–24.
Melani, A. (2019). Pasar atom, pusat perbelanjaan terbesar di Surabaya. Liputan6. https:/www.liputan6.com/surabaya/read/4034750
Muhamad Ardiansyah Pratama, M. B. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor dprd kota bima. JMCBUS:Journal of Management And Creative Business, 1(4), 398–412.
Nitisetimo Nan Wangi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. 3(1), 287–298.
Prabowo , A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Wewenang Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sugar Industri Kim Ii Kecamatan Percut Sei Tuan Deli Serdang. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(1), 01–07. https://doi.org/10.55606/jumbiku.v3i1.1070
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Rovinda, P. S., & Syarifuddin, S. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Pati. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 5(1), 56–71. https://doi.org/10.25139/jiabi.v5i1.3734
Stanley, S., & Remiasa, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1), 121–131.
Utami, F. R. P. H. N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94.
Wantojo, Stanley, and Macus Remiasa. (2022). “Pengaruh Lingkungan Keja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreatifitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya.” Agora, vol. 10, no. 1.
Yantika et Al., (2018 ) The Effect Of Work Environment, Work Ethos,and Work Discipline To Employee Performance. 4/2 (174-188).
Yohanes Ronaldo Ngazo, & Honorata Ratnawati Dwi Putranti. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Di Pt Kharisma Asia Makmur. Jurnal Riset Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 1(2), 11–29. https://doi.org/10.56444/soshumdik.v1i2.21
Alfin, & Simanjuntak, J. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Global Welindo Batam. SCIENTIA JOURNAL : Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(5), 1–10.
Aries, W., & Efidiyana. (2020). Peranan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan_Sedarmayanti 2011. Manivestasi, 2, 181–191.
Ayu, I. (2021). Pasar industri perhiasan Indonesia. Bisniscom. https://ekonomi.bisnis.com/read/20210508/257/1391941
Badrianto, Y., & Ekhsan, M. (2019). The Effect of Work Environment and Motivation on Employee Performance of PT. Hasta Multi Sejahtera Cikarang. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 1(1).
Bangsa, B., Tgk, J., Di, C., & Aceh, B. (2019). ISSN 2086 – 1397 Volume I Nomor I Januari-Juni 2010 | 45: Vol. I.
Eri Susan. (2019). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Hasibuan, M.S.P. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asia Sakti Wahid Foods Manufacture Medan. Economics, Business and Management Science Journal,210.DOI:https://doi.org/10.34007/ebmsj.vli1.3
Hilmawan. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1).
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wildwood Cikande Kabupaten Serang. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(6), 49–56.
Hutomo, A., Marditama, T., Limakrisna, N., Sentosa, I., Lee, J., & Yew, K. (2020). Green Human Resource Management, Customer Environmental Collaboration and the Enablers of Green Employee Empowerment: Enhanching an Environmental Performance.1(2),358–372. https://doi.org/10.38035/DIJEFA
Jayanti, A., & Ratnasari, S. L. (2019). the Effect of Work Motivation on Employee Performance of Pt. Pln Batam. 8(2), 372–385.
Kerja, P. L., Kerja, E., Kerja, D. A. N. D., Yantika, Y., Herlambang, T., Rozzaid, Y., Ekonomi, F., & Muhammadiyah, U. (2018).
Manulang, 2010 dalam Latifaf 2021. (2023). Jurnal ekonomi integra. Jurnal Ekonomi Integra, 13(2), 351. htt://journal.stieip.ac.id/index.php/iga
Manurung, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Hotel Emerald Garden Medan. Jurnal Ilmiah Simantek Issn. 2550-0414, 4(3), 5–24.
Melani, A. (2019). Pasar atom, pusat perbelanjaan terbesar di Surabaya. Liputan6. https:/www.liputan6.com/surabaya/read/4034750
Muhamad Ardiansyah Pratama, M. B. (n.d.). Pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor dprd kota bima. JMCBUS:Journal of Management And Creative Business, 1(4), 398–412.
Nitisetimo Nan Wangi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. 3(1), 287–298.
Prabowo , A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Wewenang Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sugar Industri Kim Ii Kecamatan Percut Sei Tuan Deli Serdang. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(1), 01–07. https://doi.org/10.55606/jumbiku.v3i1.1070
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Rovinda, P. S., & Syarifuddin, S. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepemudaan Olahraga Dan Pariwisata Kabupaten Pati. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 5(1), 56–71. https://doi.org/10.25139/jiabi.v5i1.3734
Stanley, S., & Remiasa, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. Agora, 10(1), 121–131.
Utami, F. R. P. H. N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang). Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94.
Wantojo, Stanley, and Macus Remiasa. (2022). “Pengaruh Lingkungan Keja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreatifitas Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya.” Agora, vol. 10, no. 1.
Yantika et Al., (2018 ) The Effect Of Work Environment, Work Ethos,and Work Discipline To Employee Performance. 4/2 (174-188).
Yohanes Ronaldo Ngazo, & Honorata Ratnawati Dwi Putranti. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Retensi Karyawan Di Pt Kharisma Asia Makmur. Jurnal Riset Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 1(2), 11–29. https://doi.org/10.56444/soshumdik.v1i2.21
Published
2024-08-02
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Sela Eudia Siregar, Mochamad Vrans Romi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
