Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Lahat

  • Heri Fitriadi STIE Serelo Lahat

Abstract

Persamaan regresi berganda untuk mengestimasi variabel terikat ( Prestasi  kerja) dengan menggunakan seluruh variabel bebas ( Kompetensi  dan Kepuasaan Kerja ) adalah sebagai berikut :Y =  15.949 +- 0.225 X 1 + 0.884 X2 +  e.Tingkat hubungan antara variabel Kompetensi  dan Kepuasaan Kerja  secara bersama-sama dengan variabel prestasi kerja ditunjukan oleh nilai R sebesar 0.266. Hal ini berarti kedua variabel bebas tersebut memiliki hubungan yang erat dengan variabel terikat yaitu prestasi kerja. Hubungan yang terjadi adalah hubungan positif yang berarti searah, jika kedua variabel bebas meningkat maka prestasi kerja yang meningkat, demikian juga sebaiknya jika ketiga variabel bebas tersebut turun maka prestasi kerja guru  juga turun.Sementara itu, koefisien determinasi ditunjukan oleh nilai R Square (R2) sebesar 0.071. Artinya, kinerja (Y) dapat dijelaskan oleh kedua  variabel bebas (Kompetensi , dan Kepuasaan Kerja) dengan kontribusi 71 %. Sedangkan sisanya yang sebesar 29  % dapat dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar fokus penelitian. t hitung untuk variabel Kompetensi ( X1 ) sebesar -1.486 dan ttabel 0,05 atau -1.486 < 0,05 dengan demikian  variabel Kompetensi memiliki pengaruh yang lemah terhadap Prestasi Kerja guru dan  pegawai Pada Sekolah Menengah Pertama ( SMP ) Negri 2 Pulau Pinang Kabupaten  Lahatthitung sebesar -0.167 dengan ttabel 0,05 ( -0.167 < 0,05 ).

References

Arikunto, (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka
Hasibuan, (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara,
Hasibuan, (2009). Manajemen Dasar, pengertian dan masalah, Jakarta : Bumi Aksara,
Heidjrachman dan Suad Husnan, (2002). Manajemen Personalia, Yogyakarta BPFE,
Iqbal, HasanL (2009).Pokok-Pokok Materi Statistik I. Jakarta : Bumi Aksara ,
Kartini Kartono, (2009). Pemimpin dan Kepemimpinan. Bandung : Alfabeta,
Soedarmayanti, (2009) Sumber Daya Manusia produktivitas kerja, Bandung : Madar Maju,
Sondang P.Siagian. (2007). Manajemen sumber daya manusia, Jakarta : Bumi Aksara,
Sugiyono, (2004). Metode Penelitian Administrasi, CV. Bandung : Alfabeta,
Suwatno, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta,
T. Handoko. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE,
Published
2022-09-07
How to Cite
Fitriadi, H. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Lahat. COSTING : Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1), 498-504. https://doi.org/https://doi.org/10.31539/costing.v6i1.4195
Abstract viewed = 0 times
pdf downloaded = 0 times