Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Akuntabilitas Terhadap Kinerja Managerial Dengan Satuan Pengawasan Internal Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Semarang 2022)

Siti Cholifah; Jaeni Jaeni

doi:10.31539/costing.v6i2.5412

Siti Cholifah Universitas Stikubank
Jaeni Jaeni Universitas Stikubank

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v6i2.5412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, dan akuntabilitas terhadap kinerja managerial di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Semarang dengan Satuan Pengawasan Internal sebagai variabel moderasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Data Primer berupa kuesioner yang disebarkan ke beberapa Dinas OPD di Kota Semarang. Kuesioner yang disebar sebanyak 125 lembar. Metode yang digunakan menggunakan purposive sampling dengan hasil uji statistik t masing-masing sebesar 60.538, 0.763, 0.133, 15.693 untuk variabel partispasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, akuntabilitas, dan satuan pengawasan intern dengan nilai signifikansi masing-masing sebesar 0.007, 0.019, 0.000, kurang dari 0.05 yang berarti semua variabel yang berinteraksi dengan kinerja managerial mempunyai pengaruh positif dan signifikan kecuali satuan pengawasan internal yang memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja managerial dengan nilai signifikansi lebih dari 0.05 yaitu 0.138.

References

Aprilianti Dkk. (2020). Analisis Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengawasan Internal dan Sistem Pelaporan terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Managemen. Kota Dumai.
Astuti Dkk. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Kecukupan Anggaran terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Ekonomi. Semarang
Bhakti. (2015). Faktor yang mempengaruhi Partisipasi Anggaran, Profesionalisme SDM dan Kejelasan Sasaran Anggaran, terhadap Kinerja Managerial (Studi Kasus pada PT.Garuda Indonensia). Jurnal Akuntansi, Jakarta.
Budiastawa Dkk. (2021). Analisis Kejelasan Sasaran Anggaran, Pengendalian Akuntansi dan Sistem Pelaporan terhadap Kinerja Managerial. Universitas Udayana. Bali.
Candrakusuma Dkk. (2017). Pengaruh SPI, Akuntabilitas Publik, Partisipasi Anggaran, dan Kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Managerial (Studi kasus pada Pemerintah Kota Depok) Jurnal Ekonomi, Jakarta.
Christian et.all (2021).The effect of clarity of budget targets on managerial performance. Journal Of Economic. London.
Destyatama Dkk. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Akuntabilitas Publik terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Ekonomi Universitas Udayana, Bali.
Dewi (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Managerial dan SPI sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi, Jakarta
Gustina Dkk. (2020). Pengaruh Akuntabilitas Publik, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Sistem Pelaporan terhadap Kinerja Managerial. Jakarta : Erlangga
Hidayati. (2017). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Managerial dan SPI sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pemerintah Kabupaten Bungo). Jurnal Akuntansi. Bungo.
Journal of International.English
Junaini Dkk. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Struktur Desentralisasi terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Ekonomi, Surabaya.
Kamaliah Dkk. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Umpan Balik Anggaran, Evaluasi Anggaran, dan Kesulitan sasaran anggaran terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Akuntasi. Jakarta
Kamau et.all (2019). The effect of budget participation, budget feedback, and clarity of budget targets on managerial performance. Journal of International. Rusia
Locke. (1968). The Influence of Public Accountability, Budget Participation, and Clarity of Budget Targets on Managerial Performance.
Muliana. (2019). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Paternalistic Culture, Job Relevan Information, terhadap Kinerja Managerial dan SPI sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus Pada Pemerintah Kota Makassar). Jurnal Ekonomi. Kota Makassar.
Safitri Dkk. (2022). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, terhadap Kinerja Managerial dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Managemen, Lampung.
Sekarsari Dkk. (2020). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Evaluasi Anggaran terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Akuntansi, Bandung.
Supriyanti Dkk. (2020). Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Akuntansi. Malang
Suryani Dkk. (2020). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Akuntabilitas Publik, dan Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Managerial. Jurnal Ekonomi. Bali
Tarjono Dkk. (2015). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Desentralisasi Organisasi terhadap Kinerja Managerial dan SPI sebagai Variabel Moderasi. Yogyakarta : Salemba Empat.