Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Bottom Spray Painting Pada PT Chang Shin Karawang

Merry Rahmalia; Sungkono Sungkono; Maman Mulya Karnama

doi:10.31539/costing.v7i3.8069

Merry Rahmalia Universitas Buanan Perjuangan Karawang
Sungkono Sungkono Universitas Buana Perjuangan Karawang
Maman Mulya Karnama Universitas Buana Perjuangan Karawang

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i3.8069

Abstract

The study aims to determine how the level of education, work experience and employee performance at PT Chang ShinKarawang, determine the influence of education level on employee performance and the influence of work experience on employee performance at PT Chang Shin Karawang. The method used is kuantitatif with a population of employees of PT Chang Shin department bottom spray painting which amounts to 50 people. A sample of 44 respondents was taken by the Slovin method. Analysis using PLS with the help of SmartPLS. The results showed that the level of education wasin the fairly high category, work experience was in the high category, and employee performance was in the fairly highcategory. The level of education has a positive and significant influence on employee performance at PT Chang Shin Karawang and work experience has a positive and significant influence on employee performance at PT Chang ShinKarawang Keywords: Education Level, Work Experience and Employee Performance

References

Arif, Z. T. K. S. S. M. (2022). Faktor
Faktor Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajement-, 5(2). https://doi.org/10.30596/manegg io.v5i2.15202
Dwiharto, A. B. B. S. J. (2020).
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Manajemen Akuntansi (Vol. 5).
Hayati, M. G. K. S. Z. K. (2020).
Pengaruh Etika Profesi, Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Auditor Pada Badan Pengawasan Keuangan Dan Pembangunan

(BPKP) Sumatera Utara. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 5(2), 231.
https://doi.org/10.33087/jmas.v5 i2.204
Purwanto, A. I. D. Y. M. A. D. N. A.
(2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literatur Review. JISMA, 02, 34–40.
Sargih, A. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Lama Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah. UDICIOUS Journal of Management, 02(01), 22–28.
Suwarni, L. A. K. P. E. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z Di Bandar Lampung. Jurnal Mirai Mnagement, 8(1), 532–541.
Yasin, S. N. (2023). Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan, Bagaimanakah Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng? Vifada Journal OF Education, 1(1), 19–29.
Yusman, E. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Pengalaman Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengamanan BP Batam. Jurnal AS SAID, 1(2), 97–107.
Bangun, W. (2021). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Lama Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah. JIEI: Jurnal Ilmu Ekonomi Islam, 7(2).
Silalahi, M. M. M. R. S. S. P. R. (2021).

Analisis Moderasi Religiusitas Pada Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemprov SUMUT. JIEI: Jurnal Ilmu Ekonomi Islam, 7(2).