Pengaruh Budaya Organisasi dan Etika Kerja terhadap Produktivitas Guru SMA Swasta
Abstract
This study aims to determine the effect of organizational culture and work ethics on the work productivity of private high school (SMA) teachers in Mataram City in the 2021/2022 academic year. This research was conducted in the odd semester period of the 2021/2022 academic year. The research method used is a survey. The research population is all teachers in private high schools in the city of Mataram. Respondents were selected by simple random sampling technique totaling 125 teachers. The results of the study, based on the analysis obtained data that; 1) The results of a simple correlation analysis obtained a correlation coefficient of 0.575 and a path coefficient value of 0.422. This value indicates that organizational culture has a strong effect on teacher productivity; 2) The results of a simple correlation analysis between work ethics and teacher productivity obtained a correlation coefficient of 0.541 and a path coefficient value of 0.363. In conclusion, based on the results of research and data analysis, it shows that work ethic on teacher productivity has a strong effect.
Keywords: Organizational Culture, Work Ethics, Teacher Productivity.
References
Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160-170. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5287
Hambali, I. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Guru. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 316-323. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss1.pp316-323
Hernandi, Y., & Tamtana, J. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Gedung Bertingkat. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 3(2), 299-312. http://dx.doi.org/10.24912/jmts.v3i2.6985
Khalifah, N., & Ilmi, Z. (2020). Pengaruh etika dan motivasi kerja islami terhadap produktivitas kerja (studi pada guru madrasah aliyah negeri 2 samarinda). Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM), 4(4). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/6028
Kidam, K. (2018). Pengaruh Pemberdayaan Guru Oleh Kepala Sekolah dan Kompetensi Paedagogik Guru terhadap Produktivitas Mengajar Pada Sekolah Menengah Pertama Komisariat Parung Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, Institut PTIQ Jakarta). https://repository.ptiq.ac.id/id/eprint/222
Lubis, M. I. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area). http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11034
Mahdiyeh, M., Nakhaei, H., & Kebriaei, A. (2016). Impact of Organizational Culture on Productivity: A Study among Employees of Ministry of Youth and Sports, Iran. International Journal, 3(3). https://www.researchgate.net/profile/Ali-Kebriaei/publication/311912392_Impact_of_Organizational_Culture_on_Productivity_A_Study_among_Employees_of_Ministry_of_Youth_and_Sports_Iran/links/5862153008aebf17d392f1f8/Impact-of-Organizational-Culture-on-Productivity-A-Study-among-Employees-of-Ministry-of-Youth-and-Sports-Iran.pdf
Minsih, M., Rusnilawati, R., & Mujahid, I. (2019). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Membangun Sekolah Berkualitas Di Sekolah Dasar. Profesi Pendidikan Dasar, 6(1), 29-40. https://journals.ums.ac.id/index.php/ppd/article/view/8467
Mohammadi, S. Organizational culture and its impact on organizational productivity. International Journal of Human Capital in Urban Management, 5(3), 267-276. https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/46103
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nani, D. A., & Vinahapsari, C. A. (2020). Efektivitas Penerapan Sistem Insentif Bagi Manajer Dan Karyawan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 6(1), 44-54. https://jurnal.darmajaya.ac.id/index.php/JurnalBisnis/article/view/1930
Olynick, J., & Li, H. Z. (2020). Organizational culture and its relationship with employee stress, enjoyment of work and productivity. Int. J. Psychol. Stud, 12, 14. https://doi.org/10.5539/ijps.v12n2p14
Othman, M. K., Puteh, A., Yusoff, M. Z. M., & Rahim, F. A. (2019). Keperluan Penggunaan Modul Etika Kerja Guru dalam Meningkatkan Penghayatan Nilai Pelajar. Islamiyyat, 41(1), 49-57. https://www.proquest.com/openview/3c2d7dcbe7342e5ccdb519db9a83087c/1?pq-origsite=gscholar&cbl=916339
Pasaribu, F. (2015). The situational leadership behavior, organizational culture and human resources management strategy in increasing productivity of private training institutions. Information Management and Business Review, 7(3), 65-79. https://doi.org/10.22610/imbr.v7i3.1155
Risnawan, W. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Cipta Karya, Kebersihan Dan Tata Ruang Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 5(1), 83-92. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/dinamika/article/view/1225
Sanosra, A., Martini, N. N. P., & Asyari, H. (2021). Analisis pengaruh pelatihan kerja dan karakteristik individu terhadap produktivitas guru. Akuntabel, 18(1), 153-161. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11752
Sucitra, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Instansi Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Binjai. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 2(02). https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/2428
Sukriandara, L., Hidayati, T., & Zainurrosalamia, S. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Motivasi Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM), 4(2). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/5102
Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45-54. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3367
Wahyuni, W., Entang, M., & Herfina, H. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Guru Melalui Pengembangan Supervisi Kepala Sekolah Dan Kreativitas Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 725-730. https://doi.org/10.33751/jmp.v7i1.957
Hambali, I. (2021). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Guru. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 5(1), 316-323. https://doi.org/10.31955/mea.vol5.iss1.pp316-323
Hernandi, Y., & Tamtana, J. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerja Pada Pelaksanaan Konstruksi Gedung Bertingkat. JMTS: Jurnal Mitra Teknik Sipil, 3(2), 299-312. http://dx.doi.org/10.24912/jmts.v3i2.6985
Khalifah, N., & Ilmi, Z. (2020). Pengaruh etika dan motivasi kerja islami terhadap produktivitas kerja (studi pada guru madrasah aliyah negeri 2 samarinda). Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM), 4(4). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/6028
Kidam, K. (2018). Pengaruh Pemberdayaan Guru Oleh Kepala Sekolah dan Kompetensi Paedagogik Guru terhadap Produktivitas Mengajar Pada Sekolah Menengah Pertama Komisariat Parung Kabupaten Bogor (Doctoral dissertation, Institut PTIQ Jakarta). https://repository.ptiq.ac.id/id/eprint/222
Lubis, M. I. (2019). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Etika Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PT. Perkebunan Nusantara IV Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area). http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11034
Mahdiyeh, M., Nakhaei, H., & Kebriaei, A. (2016). Impact of Organizational Culture on Productivity: A Study among Employees of Ministry of Youth and Sports, Iran. International Journal, 3(3). https://www.researchgate.net/profile/Ali-Kebriaei/publication/311912392_Impact_of_Organizational_Culture_on_Productivity_A_Study_among_Employees_of_Ministry_of_Youth_and_Sports_Iran/links/5862153008aebf17d392f1f8/Impact-of-Organizational-Culture-on-Productivity-A-Study-among-Employees-of-Ministry-of-Youth-and-Sports-Iran.pdf
Minsih, M., Rusnilawati, R., & Mujahid, I. (2019). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Membangun Sekolah Berkualitas Di Sekolah Dasar. Profesi Pendidikan Dasar, 6(1), 29-40. https://journals.ums.ac.id/index.php/ppd/article/view/8467
Mohammadi, S. Organizational culture and its impact on organizational productivity. International Journal of Human Capital in Urban Management, 5(3), 267-276. https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/46103
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Nani, D. A., & Vinahapsari, C. A. (2020). Efektivitas Penerapan Sistem Insentif Bagi Manajer Dan Karyawan. Jurnal Bisnis Darmajaya, 6(1), 44-54. https://jurnal.darmajaya.ac.id/index.php/JurnalBisnis/article/view/1930
Olynick, J., & Li, H. Z. (2020). Organizational culture and its relationship with employee stress, enjoyment of work and productivity. Int. J. Psychol. Stud, 12, 14. https://doi.org/10.5539/ijps.v12n2p14
Othman, M. K., Puteh, A., Yusoff, M. Z. M., & Rahim, F. A. (2019). Keperluan Penggunaan Modul Etika Kerja Guru dalam Meningkatkan Penghayatan Nilai Pelajar. Islamiyyat, 41(1), 49-57. https://www.proquest.com/openview/3c2d7dcbe7342e5ccdb519db9a83087c/1?pq-origsite=gscholar&cbl=916339
Pasaribu, F. (2015). The situational leadership behavior, organizational culture and human resources management strategy in increasing productivity of private training institutions. Information Management and Business Review, 7(3), 65-79. https://doi.org/10.22610/imbr.v7i3.1155
Risnawan, W. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Cipta Karya, Kebersihan Dan Tata Ruang Kabupaten Ciamis. Dinamika: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 5(1), 83-92. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/dinamika/article/view/1225
Sanosra, A., Martini, N. N. P., & Asyari, H. (2021). Analisis pengaruh pelatihan kerja dan karakteristik individu terhadap produktivitas guru. Akuntabel, 18(1), 153-161. http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11752
Sucitra, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Pada Instansi Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) Binjai. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 2(02). https://journal.pancabudi.ac.id/index.php/jurnalfasosa/article/view/2428
Sukriandara, L., Hidayati, T., & Zainurrosalamia, S. (2020). Pengaruh Etika Kerja Dan Motivasi Kerja Islam Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM), 4(2). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/JIEM/article/view/5102
Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45-54. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3367
Wahyuni, W., Entang, M., & Herfina, H. (2019). Peningkatan Produktivitas Kerja Guru Melalui Pengembangan Supervisi Kepala Sekolah Dan Kreativitas Kerja. Jurnal Manajemen Pendidikan, 7(1), 725-730. https://doi.org/10.33751/jmp.v7i1.957
Published
2022-12-16
Section
Articles
